12 đặc điểm nhận diện một vị Sếp tồi

12 đặc điểm nhận diện một vị Sếp tồi

12 đặc điểm nhận diện một vị Sếp tồi
12 đặc điểm nhận diện một vị Sếp tồi

12 Đặc Điểm Nhận Diện Một Vị Sếp Tồi

1. Kiểm soát nhân viên:

Họ luôn nghĩ bản thân họ luôn luôn đúng, họ nắm quyền kiểm soát mọi thứ và không có ý từ bỏ lối suy nghĩ này.

2. Bảo thủ: 

Luôn cho rằng mọi suy nghĩ của mình là đúng, dù nhân viên có góp ý đi chăng nữa nhưng quyết định cuối cùng là mình.

3. Do dự: 

Người lãnh đạo giỏi thể hiện ở khả năng nhanh nhẹn ra quyết định 1 vấn đề nào đó chứ không phải cố tình kéo dài vấn đề đó rồi để mọi thứ trở nên tệ hại hơn.

4. Cứng đầu:

Ngại thay đổi, không biết thay đổi để nắm bắt cơ hội. 

5. Quản lý vi mô:

Họ quản lý từng công việc nhỏ nhặt nhất, làm nhụt chí phấn đấu của nhân viên

6. Sợ hãi:

Họ lãnh đạo với tâm lý áp đặt tâm lý sợ hãi vào nhân viên để họ làm việc cho mình và nghĩ đó là cách hiệu quả để quản lý.

7. Tầm nhìn hạn hẹp:

Người lãnh đạo giỏi luôn có tầm nhìn rõ ràng và nghĩ về lâu về dài.

8. Thiên vị: 

Sự thiên vị khiến các thành viên khác trong nhóm dễ nản lòng.

9. Kêu ngạo:

Một trong những đặc điểm xấu nhất nơi con người. Không ai muốn nghe những điều bạn khoe khang.

10. Nóng giận:

Họ liên tục đi lại trong văn phòng với thái độ tức giận, gây hiệu ứng tiêu cực lên mọi người.

11. Tình cảm:

Họ ra quyết định dựa theo tình cảm thay vì nhìn vào dữ liệu.

12. Đỗ lỗi:

Người lãnh đạo tồi nhất khi vơ vét mọi thành quả trong khi lỗi thì đổ lỗi cho nhân viên vì những lỗi lầm nhỏ nhặt.

Kết:

Nếu một người sếp luôn có những tố chất trên thì nhân viên họ sẽ không bao giờ cố gắng công hiến hết mình cho công ty. 

Nguồn Kho Sinh Viên - Chia sẽ dữ liệu miễn phí